Coaching für Teams

Es gibt Fitnesscoaches, Ernährungscoaches, Life-Coaches und Coaches, die veränderungswilligen Menschen in sämtlichen anderen Lebensbereichen ihre professionelle Unterstützung anbieten. Kurzum: Coaching liegt voll im Trend. Seit einiger Zeit werden Team-Coachings immer beliebter, in denen der Coach nicht nur mit einem einzelnen Coachees, sondern mit ganzen Teams zusammenarbeitet.

Agile Teams, die in einem sich in hoher Geschwindigkeit verändernden Umfeld schnell und effizient auf neue Herausforderungen reagieren können, sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor in modernen Unternehmen. Da macht es Sinn, auch beim Coaching Teams als soziales und berufliches Gefüge direkt zu adressieren.

Ein Anlass, bei dem sich das Coaching von Teams in besonderem Masse anbietet, ist das betriebliche Gesundheitsmanagement. Beim Coaching BGM stehen sowohl die Gesundheit, die Fitness und das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter als auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams im Fokus. Doch wie funktioniert ein Gesundheits Coaching für Teams im Detail?

Ein wesentlicher Baustein des Coaching Gesundheitsmanagements sind Gesundheitstage sowie regelmässige Workshops, in denen den Teilnehmenden wichtige Informationen zu Gesundheitsthemen wie Ernährung, Sport und Prävention vermittelt werden. Entscheidend ist, dass der Coach für Unternehmer genauso zur Verfügung steht wir für die Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen.

Je mehr Teammitglieder am Coaching teilnehmen, desto grösser sind die Chancen, dass nachhaltige Effekte eintreten: Im Team macht Sport einfach mehr Spass, die Teammitglieder motivieren sich gegenseitig und unterstützen einander in schwierigen Phasen, das Gemeinschaftsgefühl wächst und hat positiven Einfluss auf unternehmerische Leistungen.

Wenn beim Coaching Organisationsentwicklung im Vordergrund steht, ist es wichtig, dass alle Teilnehmenden das Gefühl haben, auf einer Ebene miteinander zu agieren. Ein von oben angeordnetes Gesundheitscoaching könnte schlimmstenfalls als Eingriff in einen persönlichen Lebensbereich missverstanden werden. Nehmen dagegen möglichst viele oder alle Teammitglieder am BGM-Coaching teil, steigt die Motivation messbar. Wer positive Erlebnisse in der Gemeinschaft hat und weiss, dass Vorgesetzte dieselben persönlichen Herausforderungen meistern müssen, geht auch im Arbeitsleben mit einer positiven Grundhaltung auf andere zu und sucht kooperativ nach Lösungen.

Coachings von Teams verändern den Coaching-Markt nachhaltig und bieten Unternehmen ganz neue Chancen, Absenzen zu senken, die Motivation zu steigern und Ziele schneller zu erreichen.